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                    轉變思想  拓寬思維
                     
                    ? ? 作為企業職工,在工作中經常會遇到技術上、操作上的難題,解決這些難題就要不斷地轉換思維方式,這樣會取得意想不到的效果。
                    ? ? 在日常工作和生活中,細心觀察便會發現,我們每天所做工作存在大量的重復性。這些重復性的工作,常使人們形成固定的思維方式和行為習慣,也就是人們所說的思維慣性或者叫思維定勢。這種思維慣性常常會影響人們思考問題、解決問題的傾向性,有時會對工作造成被動,使我們的認識陷入泥潭。在一般情況下,按常規辦事并沒有錯。但是當常規已經不適應變化了的新情況時,就應該解放思想,打破常規,只有這樣,才可能變弊端為優勢,在困境中尋找希望,創造出新的生機,取得出人意料的勝利。
                    ? ? 解放思想是一個打破習慣思維桎梏的艱難過程。如何打破慣性思維、全面而完整地把握思維對象,這就需要我們靈活地運用好發散、聯想、逆向等思維方式,從而完整地把握思考問題、解決問題的方法,來解決工作中的問題和難點。實踐證明,能最終有效解決問題的人,都是善于轉換思維角度思考問題的人。解放思想體現在工作的方方面面,作為普通職工,有時一個巧妙的思維就能改變一個生產環節,提高效率,做到這一點了,也就是解放思想了。
                    ? ? 從某種意義上講,所謂問題和難題,多半是某種思路和方法下的難題,思路和方法變了,問題也就不難了。所以,當我們遇到障礙、挫折或想不出解決問題的辦法時,要及時靈活地調整思路、改變解決問題的途徑和方法,多角度、多側面思考,最終會找到解決問題的答案。
                    ? ? 有這樣一句諺語:“用腳走不通的路,用頭可以走得通?!本褪钦f遇到難以解決的問題,只要善于思考,就能找到解決問題的方法。各級管理者在面對難題時,只要善于多角度、多側面地思考問題,打破不敢想、不愿想、不去想的思維惰性,不受思維定勢、思維習慣的束縛,遇事開動腦筋、多換幾個角度進行思考,事情就一定會有新的轉機。

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